У разі запланованого масового вивільнення працівників роботодавець зобов’язаний попередити службу зайнятості.
Про це повідомляють у пресслужбі Черкаської міської ради.
Черкащанам розповідають про обов’язкову умову при вивільненні працівників, зокрема, держслужбовців у зв’язку зі внесеними змінами до п. 4 ч. 3 ст. 50 Закону України “Про зайнятість населення”.
Зміни зумовлені оновленнями в організації виробництва й праці, зокрема, ліквідації, реорганізації або перепрофілюванні підприємств, скороченні чисельності або штату працівників незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання. Тож роботодавець зобов’язаний повідомити службу зайнятості не пізніше, ніж за два місяці до вивільнення та не пізніше, ніж за 30 календарних днів у разі звільнення державних службовців.
Ці зміни внесені Законом України від 02.12.2020 року № 1030 “Про внесення змін до деяких законів України щодо соціального захисту населення на період дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню короновірусної хвороби (COVID-19)”.
Нагадуємо, що згідно з чинним законодавством про зайнятість населення, у разі неподання або порушення роботодавцем установленого порядку подання даних, передбачених абзацом третім п. 4 ч. 3 ст. 50 цього Закону, стягується штраф у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення.
