Уряд ухвалив новий Трудовий кодекс. Фото: Checkpoint
Кабінет Міністрів України на засіданні ухвалив проєкт Трудового кодексу, який має започаткувати масштабну реформу ринку праці.
Про це повідомила прем’єр-міністерка України Юлія Свириденко.
Документ готували понад два роки за участі Міністерства економіки, бізнесу, профспілок, науковців та міжнародних партнерів.
Новий кодекс покликаний замінити чинний Кодекс законів про працю 1971 року, що вже не відповідає сучасним умовам. В уряді зазначають, що за десятиліття змінилися економіка, формати зайнятості та запити як роботодавців, так і працівників, і новий документ враховує ці трансформації.
Проєкт є одним із ключових елементів Стратегії зайнятості населення до 2030 року, яку також схвалили на цьому ж засіданні.
Ключові зміни:
- визначено 8 чітких ознак трудових відносин – це зменшить тіньову зайнятість;
- кількість типів трудових договорів зросте з 6 до 9, зокрема для дистанційної та гнучкої роботи;
- електронні документи у трудових відносинах матимуть таку ж силу, як паперові;
- мінімальну зарплату визначатимуть за прозорою формулою, узгодженою зі стандартами ЄС;
- батьки з дітьми отримають більше можливостей для гнучкого графіка та відпусток;
- інспекції праці працюватимуть за ризик‐орієнтованим підходом;
- для молоді запроваджують учнівський трудовий договір для поєднання навчання і роботи.
Читайте також: Уряд заборонив вимикати медзаклади під час застосування графіків вимкнення електроенергії.
Важливі новини про ситуацію в Черкасах та країні. Без маніпуляцій та неперевіреної інформації. Підписуйся на телеграм‐канал «18000 | Шо там у Черкасах?
