Яку зарплату має директорка черкаського кінотеатру, яку викрили на хабарі

Валентина Слуцька директорка КП Кінотеатр Україна

Фото з фейсбуку

Очільниця комунального підприємства “Кінотеатр “Україна” Валентина Слуцька за січень отримала 30 392 грн зарплати.

Про це розповідає “18000“.

Як ідеться у відповіді на запит видання, премії до зарплати керівниці КП не передбачені, також оплата її праці минулого року не змінювалася.

Одному заступнику Слуцької виплачують 17 041 грн зарплати, зокрема в цій сумі – надбавка за складність та напруженість в роботі – 100 % від окладу, та надбавка за високі досягнення у праці, що становить 50 % від окладу.

У комунальному підприємстві працюють 24 людини. Їхня середня заробітна плата становить 7 650 грн.

Нагадаємо, в березні Валентину Слуцьку спіймали на спробі взяти хабар. Їй повідомили про підозру і згодом відсторонили від посади.

Як писав “18000”, Григорій Заїчко завершує трійку директорів-комунальників із найвищою зарплатою в Черкасах. Першу позицію в рейтингу посідає Павло Карась, другу – Іван Сухарьков.

Найменшу зарплату серед очільників комунальних підприємств у Черкасах отримує Надія Івашкова.

Відеоісторії про черкащан, добірки корисностей та залаштунки життя команди “18000” – підписуйся на наш інстаграм

Вісімнадцять три нулі
Вісімнадцять три нулі
Вісімнадцять три нулі
Вісімнадцять три нулі
Вісімнадцять три нулі
Вісімнадцять три нулі
Вісімнадцять три нулі
Вісімнадцять три нулі

коментарі
4 Коментарі
  1. Майже найменша заробітна плата серед очільників комунальних підпримств.
    Зрозуміло, що тут від безвиході доводиться брати хабарі.

  2. Яка напруженість,яка складність на роботі,які в неї досягнення? А в остальних робітників7650

  3. Кто бы мог подумать, что в кинотеатре аж так вкалывают люди 🙂
    Цитата: «надбавка за складність та напруженість в роботі – 100 % від окладу
    надбавка за високі досягнення у праці, що становить 50 % від окладу»

  4. Підрахувала годинну ставку одного з очільників компідприємств. Вона складає більше 700₴ за годину. А в тих, хто забезпечує безперебійне постачання послуг це зарплата за два дні роботи. Стало цікаво, а що ж такого ефективного робить очільник за годину робочого часу?! Чому всім, хто безпосередньо виконує роботу платять в 20 разів менше за годину? І якщо очільника не буде якийсь час на роботі, то не всі й помітять, що його немає, а якщо не буде якогось оператора, або слюсаря, або налагоджувача, то припиняється подача послуги? І замінити такого робітника значно важче, ніж очільника?

Залиште свій коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *