Черкасець пропонує реформувати систему преміювання працівників міської ради

Житель Черкас задля економії коштів пропонує реформувати систему преміювання працівників міської ради.

Така петиція з’явилась на сайті Черкаської міської ради.

Її автор вважає, що у військовий час потрібно економити кожну гривню, але це не означає скасування премій.

“Премії потрібно виплачувати й у військовий час, але за реальні досягнення і виконання планів. Щоб заощадити кошти, нагородити результативних працівників, зменшити корупцію та збільшити прозорість і довіру до влади”, – йдеться в петиції.

Автор звернення пропонує:

• згідно з законами затвердити чи змінити методику про преміювання та додати до неї методику планів/завдань для працівників, методику визначення цих планів і завдань виконаними чи невиконаними. Вони мають бути у кількісних показниках, які можна однозначно вирахувати, а не фігуральних висловах, які можна трактувати по різному;
• затвердити публічні щорічні плани і завдання роботи для керівництва, виконавчого комітету, директорів комунальних підприємств, інших працівників, зарплату яких визначають працівники міської ради;
• оприлюднення цих планів і завдань одразу після їх затвердження;
• премії керівництву, виконавчому комітету, працівникам виконавчих органів міської ради, начальників відділів міськради та директорів комунальних підприємств/служб, виплачувати по фактичному виконанню чи невиконанню планів і завдань.

Нагадаємо, в ефірі “18000” міський голова Черкас Анатолій Бондаренко прокоментував проєкт рішення про нарахування йому щомісячної премії в розмірі 400 %. Він також наголосив, що чотириставідсоткову премію отримують більшість працівників Черкаської міської ради.

Сьогодні “18000” стало відомо, що мер Черкас зняв із розгляду питання своєї премії.

Підписуйтеся на новини “18000” у вайбері. Нас уже більше 5900!