Виклики адаптації до цивільного життя: у Черкаській службі зайнятості розповіли, чому ветерани не завжди приймають пропозиції роботи

У Черкаській службі зайнятості розповіли, чому ветерани не завжди приймають пропозиції роботи

Чому ветерани не завжди приймають пропозиції роботи, а роботодавці можуть вагатися при прийомі, розповіли у Черкаській обласній службі зайнятості. Зокрема небажання захисників працювати пов’язане з викликами адаптації до цивільного життя.

Так відповіли на інформаційний запит «18000» в Черкаській обласній службі зайнятості.

Чому ветерани не завжди приймають пропозиції роботи:

• стан здоров’я та реабілітація. Деякі ветерани мають поранення або потребують тривалого фізичного та психологічного відновлення. Тому вони шукають роботу з помірним навантаженням або гнучким графіком;
• умови праці. Багато роботодавців пропонують фіксований графік без можливості віддаленої роботи чи гнучкого розкладу, що не завжди підходить людям, які потребують часу на реабілітацію;
• складність адаптації військового досвіду в цивільні професії. Ветерани мають управлінські та організаційні навички, але не завжди бачать, як їх застосувати на цивільному ринку без додаткової консультації;
• страх упередженого ставлення. Стереотипи можуть стримувати людей від прийняття деяких пропозицій;
• невідповідність зарплатних очікувань. Запропонований рівень оплати не завжди враховує досвід та кваліфікацію.

«Коли роботодавці готові створити гнучкі умови та застосувати
індивідуальний підхід, ветерани набагато охочіше приймають пропозиції», – йдеться у відповіді на запит.

Чому роботодавці можуть вагатися при працевлаштуванні ветеранів:

• побоювання щодо фізичних обмежень. Якщо у ветерана є інвалідність, то роботодавець може сумніватися, чи впорається людина з роботою;
• невідповідність кваліфікації. Іноді важко знайти пряму відповідність між військовою спеціальністю та цивільною посадою.

Працевлаштування ветеранів у Черкасах

Раніше «18000» писав про соціально відповідальні підприємства у Черкасах, які допомагають ветеранам повернутися до роботи та створюють адаптовані умови.

Також наприкінці січня черкаська громадська організація оголосила ініціативу щодо працевлаштування ветеранів – «Покажи приклад – візьми на роботу Ветерана». Триватиме проєкт місяць. До нього можуть долучитися роботодавці, запропонувавши посаду для ветерана. 

Читайте на сайті 18000: «Новини Черкаси» — що відбувається в місті та області. Без маніпуляцій та неперевіреної інформації. Підписуйся на телеграм‐канал 18000 | «Шо там у Черкасах?»