Яку зарплату має директорка черкаського кінотеатру, яку викрили на хабарі

Валентина Слуцька директорка КП Кінотеатр Україна

Фото з фейсбуку

Очільниця комунального підприємства “Кінотеатр “Україна” Валентина Слуцька за січень отримала 30 392 грн зарплати.

Про це розповідає “18000“.

Як ідеться у відповіді на запит видання, премії до зарплати керівниці КП не передбачені, також оплата її праці минулого року не змінювалася.

Одному заступнику Слуцької виплачують 17 041 грн зарплати, зокрема в цій сумі – надбавка за складність та напруженість в роботі – 100 % від окладу, та надбавка за високі досягнення у праці, що становить 50 % від окладу.

У комунальному підприємстві працюють 24 людини. Їхня середня заробітна плата становить 7 650 грн.

Нагадаємо, в березні Валентину Слуцьку спіймали на спробі взяти хабар. Їй повідомили про підозру і згодом відсторонили від посади.

Як писав “18000”, Григорій Заїчко завершує трійку директорів-комунальників із найвищою зарплатою в Черкасах. Першу позицію в рейтингу посідає Павло Карась, другу – Іван Сухарьков.

Найменшу зарплату серед очільників комунальних підприємств у Черкасах отримує Надія Івашкова.

Відеоісторії про черкащан, добірки корисностей та залаштунки життя команди “18000” – підписуйся на наш інстаграм

Вісімнадцять три нулі
Вісімнадцять три нулі
Вісімнадцять три нулі
Вісімнадцять три нулі
Вісімнадцять три нулі
Вісімнадцять три нулі
Вісімнадцять три нулі
Вісімнадцять три нулі
Реклама МХП

коментарі
4 Коментарі
  1. Майже найменша заробітна плата серед очільників комунальних підпримств.
    Зрозуміло, що тут від безвиході доводиться брати хабарі.

  2. Яка напруженість,яка складність на роботі,які в неї досягнення? А в остальних робітників7650

  3. Кто бы мог подумать, что в кинотеатре аж так вкалывают люди 🙂
    Цитата: «надбавка за складність та напруженість в роботі – 100 % від окладу
    надбавка за високі досягнення у праці, що становить 50 % від окладу»

  4. Підрахувала годинну ставку одного з очільників компідприємств. Вона складає більше 700₴ за годину. А в тих, хто забезпечує безперебійне постачання послуг це зарплата за два дні роботи. Стало цікаво, а що ж такого ефективного робить очільник за годину робочого часу?! Чому всім, хто безпосередньо виконує роботу платять в 20 разів менше за годину? І якщо очільника не буде якийсь час на роботі, то не всі й помітять, що його немає, а якщо не буде якогось оператора, або слюсаря, або налагоджувача, то припиняється подача послуги? І замінити такого робітника значно важче, ніж очільника?

Залиште свій коментар

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *