Працівнику СТО, що в 2014 році п’яним викрав та розбив у ДТП автомобіль клієнта, призначили остаточне покарання.
Про це повідомляє пресслужба Черкаського апеляційного суду.
Інцидент стався в 2014 році. Потерпілий пригнав автомобіль “Volkswagen Amarok” на станцію техобслуговування. За показами чоловіка, раніше він неодноразово вже користувався послугами цієї станції. Того дня загнав своє авто в бокс на прийомник та залишив технічний паспорт, ключі та сервісну книжку в салоні на пасажирському сидінні. Акту прийняття автомобіля та будь-яких інших документів оформлено не було. Вже на вихідних потерпілий дізнався, що його машина потрапила у ДТП і повністю розбита, сума пошкодження була оцінена в 345 136 гривень.
Як стало відомо, під час аварії за кермом автомобіля перебував сп’янілий працівник СТО. У суді обвинувачений твердив, що власник автомобіля є його знайомим та попросив протестувати машину, аби виявити поломку. Після тестування чоловік не повернув її на станцію, а лишив під під’їздом свого будинку. Наступного ранку на прохання родичів перевезти речі поїхав на автомобілі в район Митниця. Повертаючись назад, потрапив в ДТП.
У суді чоловік переконував, що алкоголь того дня не вживав. Стверджував, що мав право їздити на машині, оскільки усно домовився про це з власником, мав ключі та техпаспорт.
Соснівським районним судом міста Черкаси обвинуваченого було визнано винним у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 289 КК України та призначено покарання у вигляді семи років позбавлення волі без конфіскації майна.
Однак, ухвалюючи вирок, Соснівський райсуд не приєднав невідбуту частину покарання за вироком Черкаського районного суду. Вказаний злочин чоловік здійснив у період іспитового терміну.
Обвинуваченому за сукупністю вироків частково приєднано невідбуту частину покарання за вироком Черкаського районного суду Черкаської області від 15.08.2013. Чоловіку остаточно визначено покарання у виді 7 років 6 місяців позбавлення волі без конфіскації майна з позбавленням права обіймати посади, пов’язані з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій на установах, підприємствах, організаціях усіх форм власності терміном на 2 роки.
