Щороку у Черкасах кілька десятків студентів у місцевому університеті імені Богдана Хмельницького отримують фах журналіста. Попри це, левова частина з них після навчання обирає інші професії та йде у SMM, маркетинг або ж інші, не пов’язані з медіа або комунікаціями, сфери. Як черкаські медіа співпрацюють зі студентами і наскільки складно знайти сьогодні журналіста або журналістку для роботи у своєму медіа, – розповідаємо у матеріалі.
Увесь відділ – студенти: досвід «18000»
Денис Непогодьєв днями здобув освітній ступінь бакалавра зі спеціальності «Журналістика». Проте на роботу він пішов значно раніше – одразу після практики на другому курсі. Вже три роки він працює новинарем та журналістом‐аналітиком у медіа «18000».
«Про це медіа я дізнався на першому курсі журналістики і вже тоді зрозумів, що хочу тут працювати. У ньому є дуже близькі мені принципи. Насамперед це незалежність і боротьба за справедливість, відстоювання інтересів громади. Це призводить до змін на краще не тільки в місті, а й у країні», – говорить журналіст.
Денис Непогодьєв під час захисту дипломної роботи. Для диплома він написав серію статей про випускників‐журналістів, які стали на захист держави. Фото надане героєм публікації
На практиці він намагався зарекомендувати себе якнайкраще, аби його помітили. Саме з Дениса почалося формування відділу новин, продовжує його колега, керівниця новинного відділу Вікторія Розум.
«Після практики запропонували другокурснику працювати, він із захватом погодився. Цікавився всім у журналістиці, особливо аналітикою та розслідуваннями, швидко опанував роботу з адмінкою, реєстр досудових рішень, без страху відвідував події. Вважаю, нам пощастило – і Денисові, і «18000». Нині продовжуємо працювати разом», – говорить Вікторія.
Водночас вона констатує, що знаходити своїх людей для роботи в редакції з роками стало складніше. Фахівці з досвідом неохоче розглядають вакансію регіонального медіа на посаду редактора стрічки новин – журналіста.
«Звертаємося у рідний університет за пошуком кадрів. Викладачі пропонують кандидатів, але більшість студентів відмовляється після співбесіди чи стажування. Кажуть: не впораються з графіком, навантаженням тощо. Дехто погоджується працювати, але «грузне» на старті: проблеми з адаптуванням релізів, коментарями, відвідуванням заходів. Здається, люди наважуються, бо мають отримувати зарплату, а не займатися улюбленою роботою», – припускає Вікторія Розум.
Нині у новинному відділі «18000» працюють четверо журналістів. Усі вони – студенти.
«Розумні, ініціативні й зацікавлені, тому за кілька місяців повністю влилися в роботу й виконують KPI на рівні з Денисом. Щоб досягнути цього, потрібно було приділяти чимало часу кожному, аби показати, навчити, зорієнтувати. Але воно того варте. Ми вирощуємо класних фахівців, яким ще й небайдуже на те, що відбувається у Черкасах та області», – додає керівниця новинного відділу медіа «18000».
Від практики до кількарічної співпраці: як працює зі студентами Суспільне Черкаси
Суспільне Черкаси нині не має вакансій. Втім час від часу медіа теж зіштовхується із кадровим дефіцитом, говорить у коментарі регіональній представниці ІМІ в Черкаській області шеф‐редакторка центрального хабу Суспільного і «Суспільне Черкаси» Ніна Волощук.
Два місяці тому майже одночасно з редакції звільнилися кореспондентка новин та журналістка діджитал‐напряму. Команді довелося оперативно шукати нових людей.
«Проблема в тому, щоб знайти фахівця, який готовий працювати, дотримуючись усіх вимог Суспільного та здатний швидко адаптуватися до нашого темпу роботи. Тож, нині важливо не лише шукати нові кадри, а й створювати умови для професійного розвитку команди, щоб люди хотіли залишатися в професії», – вважає Ніна Волощук.
Шеф‐редакторка Суспільне Черкаси Ніна Волощук. Фото: Суспільне мовлення
Ніна додає, що Суспільне Черкаси завжди погоджується брати студентів на практику, особливо цінує тих, хто приходить справді навчатися. Для медіа це нагода поділитися досвідом і помітити потенційних майбутніх колег. Нині редакція має чимало позитивних прикладів такої співпраці. Деякі студенти, пройшовши практику на Суспільному вперше, наступного року поверталися знову.
Серед нинішніх працівників Суспільне Черкаси є колишні практиканти. Дехто в редакції вже понад п’ять років, наприклад, завідувачка редакції контенту Ірина Філенко, лінійна продюсерка Тетяна Зозуля, спецкореспондентки Ольга Лисенко, Дарія Шевченко, редакторка Вікторія Гончарук, кореспондентка Лідія Меланіч. Ще одна кореспондентка, Дарія Соколова, поєднує навчання в університеті з роботою: у видання вона прийшла на другому курсі, а нині вже навчається в магістратурі. Для команди це показник того, що практика може бути реальним стартом кар’єри в медіа.
«Люди йдуть із професії, не зайшовши в неї»
Видання «Нова Доба» теж має успішний кейс співпраці зі студентами. Так, студенткою прийшла у медіа Олеся Зінченко, яка нині працює головною редакторкою. «Але загалом у регіоні відчутна кадрова проблема. Важко знайти фахівця», – говорить керівниця медіа Тетяна Очеретяна. Водночас вакансій у редакції нині не має.
Схоже говорить і головний редактор ЗМІ.ck.ua Сергій Стасько: підсилення редакції потрібне, втім для додаткових кадрів бракує фінансового ресурсу.
«Брак кадрів був ще у довоєнні часи. На мою субʼєктивну думку, робота саме в медіа втрачає свою привабливість для молоді. Молодь, навіть без досвіду, хоче тут і зараз отримувати хорошу зарплату. В умовному ресторанному бізнесі їй готові ці гроші платити. Тому вона йде з професії, навіть не прийшовши в неї. Плюс всі розуміють, що це досить стресова робота. Не кожен чи кожна до неї ментально готовий», – каже Сергій.
Головний редактор ЗМІ.ck.ua Сергій Стасько. Фото: Facebook‐сторінка медійника
Медіа «Вичерпно» теж розглядає розширення штату. Проте нові кадри видання планує шукати «у більш мирні й економічно стабільніші часи», говорить його головна редакторка Анна Романенко.
«Загалом нам завжди вдавалося знайти відповідні кваліфіковані кадри. Проте, враховуючи, що в ЧНУ ім. Б. Хмельницького є кафедра, яка випускає журналістів, ми бачимо, що значна частина після випуску не пов’язує своє життя з медіа. Тож провідні медіа Черкащини намагаються взяти до себе на роботу мотивованих студентів, щоб вони й залишилися у них працювати після завершення навчання», – каже Анна.
На зустріч медіа: захист дипломних робіт на Медіабазі Черкаси
Цього року захист дипломних робіт студентів‐журналістів черкаського університету вперше відбувся у медіахабі Інституту масової інформації – на Медіабазі Черкаси. Це сталося завдяки співпраці профільної кафедри та хабу. Оцінювали роботи медійники з досвідом – представники Суспільне Черкаси та «18000».
«Така співпраця є надзвичайно цінною для всіх сторін: університет отримує професійний зворотний зв’язок щодо освітніх програм, роботодавці мають змогу ознайомитися з новими ідеями та перспективними молодими фахівцями, а студенти — презентувати себе, почути рекомендації практиків і зробити перші кроки до майбутньої кар’єри», – зазначають у пресслужбі ЧНУ ім. Б. Хмельницького.
Захист дипломних робіт на Медіабазі Черкаси. Фото: сайт ЧНУ ім. Б. Хмельницького
***
Черкаські медіа відкриті до навчання та співпраці зі студентами‐журналістами. Окрім того, підштовхує до такої співпраці й сам університет. Попри це, самі студенти не завжди готові працювати в медіа, вважаючи цю роботу занадто стресовою і недостатньо фінансово привабливою. Як наслідок, у сфері залишаються лише ентузіасти, для яких робота в медіа – це не про фінанси, а про покликання.
Єлєна Щепак, регіональна представниця Інституту масової інформації в Черкаській області
