Аграрій з Черкащини стверджує, що працівників стає менше, а шукати їх важче. Людей до місця роботи потрібно довезти, а це – витрати. При цьому треба гідно оплачувати роботу.
Про це в ефірі програми «Що далі?» розповів директор СТОВ «Перемога» Дмитро Соломаха.
- Часи, коли можна було зібрати людей 50 чи 100 минули. Їх складно знайти у двох сусідніх господарству селах. Ми возили працівників до місця роботи за 20 чи 30 кілометрів. Це додаткові витрати, – зазначив Дмитро Соломаха.
За його словами, висока заробітна плата для працівника можлива, якщо більшість процесів максимально механізовані. Тоді буде низька ціна для споживача, висока зарплата та розвиток підприємства.
- Агроном повинен інвестувати в механізацію та потужність техніки, щоб збільшити капітал та виробництво на одного працівника, – додав Дмитро Соломаха.
Більше – у розмові:
Читайте також: «50 % працівників бронювали ще з 2022 року», – черкаський аграрій про мобілізацію.
Важливі новини про ситуацію в Черкасах та країні. Без маніпуляцій та неперевіреної інформації. Підписуйся на телеграм‐канал «18000 | Шо там у Черкасах?»
